|
Creative Conflict Management (การบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์) |
|
|
รายละเอียด: วัตถุประสงค์
- เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับธรรมชาติ และระดับของความขัดแย้งในองค์กร
- เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจในหลักและศิลปะของการบริหารความขัดแย้งเชิงสร้างสรรค์
- เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับการบริหารความขัดแย้งให้เกิดประสิทธิผล
ระยะเวลา 1 วัน
รุ่น 1 วันที่ 26 มีนาคม 2567
รุ่น 2 วันที่ 16 กรกฎาคม 2567
รุ่น 3 วันที่ 12 พฤศจิกายน 2567
หัวข้อ
- ความเข้าใจเกี่ยวกับความขัดแย้ง
ระดับของความขัดแย้ง
สาเหตุของความขัดแย้ง
ปัจจัยบ่งชี้ความขัดแย้ง
ผลของความขัดแย้ง
- กระบวนการจัดการกับความขัดแย้ง
การวิเคราะห์องค์ประกอบของความขัดแย้ง
เครื่องมือในการระบุและวิเคราะห์ความขัดแย้ง
ขั้นตอนการจัดการกับความขัดแย้ง
กรณีศึกษา
- เทคนิคการจัดการกับความขัดแย้ง
5 สไตล์ ในการจัดการกับความขัดแย้ง
สไตล์การจัดการความขัดแย้ง กับ WIN-WIN
- เทคนิคการจัดการกับความขัดแย้ง (ต่อ)
วิเคราะห์สไตล์ของคุณด้วย Self Assessment
ปัจจัยพิจารณาทางเลือกสไตล์ที่เหมาะสมกับสถานการณ์
ของความขัดแย้ง
เทคนิคการหาข้อสรุปแบบ Consensus
กรณีศึกษา
- ทักษะสำคัญในการจัดการความขัดแย้ง
ทักษะการสื่อสารเชิงปฏิสัมพันธ์
ทักษะการไกล่เกลี่ย
ทักษะการเจรจาต่อรอง |
ภาพที่เกี่ยวข้อง |
|
| *คลิกที่ภาพเพื่อดูภาพขนาดจริง |
|
|
|
|
|
|
ข้อมูลเจ้าของประกาศ |
| ชื่อ:
ftpi
|
เบอร์โทรศัพท์:
026195500 |
| อีเมล์: training@ftpi.or.th |
โทรศัพท์มือถือ: 0832979494 |
| สถานที่ติดต่อ: ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 452-456
E-mail : training@ftpi.or.th |
จังหวัด:
กรุงเทพมหานคร |
| วันที่่ลงประกาศ: 1 มีนาคม 2565 |
วันประกาศหมดอายุ: 9 กุมภาพันธ์ 2567 |
| อ่าน:
173 | ตอบ: 0 |
IP: 58.8.180.xxx |
|
| |
|
| แก้ไขประกาศ แจ้งลบประกาศ
ต่ออายุประกาศ
|
| [แสดงความคิดเห็นต่อประกาศนี้] |
|
|
| ชุบกัลวาไนซ์ |
